Nacionalnim akcionim planom zapošljavanja za ovu godinu, predviđene su određene mere koje će omogućiti jednak položaj svim licima na tržištu rada.
Kada je u pitanju kategorija teže zapošljivih lica, u koja spadaju i tehnološki viškovi paket mera predviđa nekoliko faza – objašnjava načelnica posredovanja u zapošljavanju NSZ filijala Kruševac, Suzana Mladenović.
U zavisnosti od toga da li se radi o licima koja su potencijalni ili su tehnološki viškovi koji se već nalaze na evidenciji, organizuju se informativni razgovori sa poslodavcima, sindikatima, zatim radionice i klub za aktivno traženje posla ali i psihološka podrška u planiranju karijere.
Ukoliko se radi o tehnološkim viškovima koji su na evidenciji, radi se procena zapošljivosti i sklapa individualni plan zapošljavanja.
U tom smislu, realizuju se radionice za prevazilaženje stresa usled gubitka posla, program sticanja praktičnih znanja za nekvalifikovane radnike i tehnološke viškove ali i informativno savetovanje o mogućnostima i neophodnosti ulaganja otpremnine u pokretanje sopstvenog biznisa.
