Prethodna dva dana obavljeno je anketiranje radnika “14. oktobra” o namerama, za novi socijalni program rešavanja viška zaposlenih. Ponuđene su im četiri opcije, a glavna razlika u odnosu na prvobitni program iz 2013. godine je ponuđeno je 200, umesto tadašnjih 300 evra po godini staža.
Ponuđene su im četiri opcije: novčana nadoknada u iznosu od 10 prosečnih republičkih zarada za zaposlene preko 10 godina radnog staža, novčana nadoknada od 200 evra po godini staža, otpremnina za zaposlene kojima fale dve godine do penzije u skladu sa zakonima PIO i novčana nadoknada od 371 hiljade 770 dinara za zaposlene kojima je ostalo 5 godina do ispunjenja prvog uslova za penziju i 60 odsto prosečne zarade koju isplaćuje Nacionalna služba za zapošljavanje.
Rukovodstvo “14. oktobra” pokušaće da zadrži jedan broj inženjera i proizvodnih radnika koji su potrebni fabrici, rekao je direktor Miloš Isailović, naglašavajući da je program zbrinjavanja radnika dobrovoljan.
Podsetimo, za prvobitni program iz 2013. godine prijavilo se 617 radnika, kojima je bilo ponuđeno 300 evra po godini staža. Početak realizacije socijalnog programa očekuje se krajem godine.
