Mirno rešavanje radnih sporova u praksi, naziv je seminara koji su u kruševačkoj Trajal korporaciji AD, održali predstavnici Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, Unije poslodavaca Srbije, Organizacije Inicijativa za razvoj i saradnju iz Beograda, Saveza samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjenog granskog sindikata Nezavisnost.
Prevazilaženje postojećih ograničenja nastalih usled neinformisanosti i nepoverenja između poslodavca i zaposlenih i nedostataka u zakonodavnom okviru, cilj je projekta Socijalni partneri zajedno u podršci zakonodavnih izmena instituta mirnog rešavanja radnih sporova.
Rukovodilac pravnog sektora u Uniji poslodavaca Srbije Svetlana Budimčević istakla je značaj unapređenja svesti zaposlenih i poslodavaca prednostima mirnog rešavanja.
Republička Agencija za mirno rešavanje radnih sporova je najefikasniji organ u ovoj oblasti a za 10 godina rešila je 14 hiljada predmeta u upravnom postupku, dok je 4,5 hiljade sporova rešeno meritorno.
Učesnici su imali priliku da postavljaju pitanja projektnim partnerima, miriteljima, arbitrima i predstavnicima Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova i da steknu uvid u sam proces mirnog rešavanja sporova i njegove prednosti u odnosu na sudsko.
