Prethodnih pet godina, ženska populacija je vidljivija na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, tako da su žene zastupljenije i među nezaposlenima i među onima koje su se zaposlile. Žene su prepoznate kao jedna od teže zapošljivih kategorija, a ove godine, 1. marta usvojena je strategija zapošljavanja za narednih 5 godina gde su jedna od prioritetnih kategorija žene.
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, kad je u pitanju nezapolenost broj žena je povećan u odnosu na prethodnih 5 godina, 2015. bilo je 52 odsto, a sada je preko 56 posto, dok je i broj žena koje su se zaposlile u ovom periodu takođe povećan.
-Što je veći stepen obrazovanja, to je broj žena na evidenciji zastupljeniji, naglašava Ana Bacić iz kruševačke filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.
Nacionalna služba za zapošljavanje nema posebne programe koji se odnose na zene, ali je činjenica da su žene prepoznate kao jedna od teže zapošljivih kategorija, već godinama se o tome govori u Nacionalnim akcionim planovima. Ove godine 1. marta usvojena je strategija zapošljavanja za period 2021 – 2026. gde su jedna od prioritetnih kategorija žene.
