Rad stranaca u Republici Srbiji reguliše se Zakonom o zapošljavanju stranaca i Pravilnikom o dozvolama za rad. Stranac koji se zapošljava u Srbiji ima jednaka prava i obaveze u pogledu rada, zapošljavanja i samozapošljavanja kao i državljani Republike Srbije.
Zapošljavanje stranca ostvaruje se pod uslovom da poseduje odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad, rekao je gostujući u emisiji Razgovor s povodom direktor filijale Nacionalne službe z azapošljavanje u Kruševcu Predrag Marković. Sledstveno tom jednakom položaju, stranac se smatra nezaposlenim u skladu sa propisima o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti i ostvaruje jednaka prava kao državljani Republike Srbije ako su ispunjeni uslovi u skladu sa Zakonom. Zapošljavanje stranca ostvaruje se pod uslovom da poseduje odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad. Postoje dve vrste dozvola za rad i to: lična radna dozvola i radna dozvola. Lična radna dozvola i radna dozvola za zapošljavanje ne mogu biti izdate istovremeno. Za jedan vremenski period samo jedna dozvola za rad može biti izdata.
